律師，您好！我與一家公司簽訂了一份為期了兩年的勞動合同，最近因為工資待遇的問題與公司發(fā)生糾紛，現(xiàn)在公司將合同發(fā)給了總公司，總公司確定我簽的合同是無效的勞動合同，請問總公司有權(quán)確定合同效力嗎，勞動合同的效力該誰確定呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動合同效力問題。
所謂無效勞動合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。
按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同的無效應(yīng)由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者法院確認(rèn)。
此前勞動部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中規(guī)定“勞動合同的無效由法院或勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)，不能由合同雙方當(dāng)事人決定”。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，交由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
而對于雙方無爭議的無效合同或者無效的合同條款，是否必須由上述機(jī)關(guān)進(jìn)行確認(rèn)，《勞動合同法》并未作出明確的、強(qiáng)制性的規(guī)定。
你所在的公司的總公司沒有權(quán)利確認(rèn)勞動合同的的效力，如果您還有什么需要咨詢的問題，可以電話向我咨詢，也可以直接與我取得進(jìn)一步聯(lián)系。
