律師您好，我從2010年的3月份就一直在現(xiàn)在的廠里上班，現(xiàn)在快三年了，現(xiàn)在合同快要到期了，看樣子廠里是不打算與我續(xù)約了，可能會(huì)面臨失業(yè)的痛苦，我們廠里在我入職的時(shí)候要我寫(xiě)一份自愿不購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的東西，但現(xiàn)在他其他的社會(huì)保險(xiǎn)也沒(méi)有給我們購(gòu)買(mǎi)，我還能不能以不購(gòu)買(mǎi)社保為理由而提出勞動(dòng)仲裁，可以申請(qǐng)仲裁嗎，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)管轄嗎，能不能夠我介紹一下勞動(dòng)仲裁的管轄范圍有哪些呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于您的情況可以申請(qǐng)仲裁嗎的問(wèn)題。
根據(jù)《仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議包括單位與勞動(dòng)者之間因開(kāi)除、除名、辭退和自動(dòng)離職引起的爭(zhēng)議；
關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題引起的爭(zhēng)議；
關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利問(wèn)題引起的爭(zhēng)議；
關(guān)于職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)問(wèn)題引起的爭(zhēng)議；
關(guān)于工作時(shí)間、休息時(shí)間、女工及未成年工保護(hù)和勞動(dòng)安全與衛(wèi)生問(wèn)題的爭(zhēng)議；
關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)或懲處問(wèn)題引起的爭(zhēng)議；
關(guān)于履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同問(wèn)題的爭(zhēng)議；
其它有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)問(wèn)題引起的爭(zhēng)議。
因此，你于單位因社保產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，屬于勞動(dòng)仲裁委受案范圍，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我取得進(jìn)一步聯(lián)系。
