我現(xiàn)在還在試用期，上個星期我上班的時候受了傷，我找公司要工傷賠償?shù)臅r候公司說試用期沒有工傷賠償，而且還說我受傷了不能工作，要辭掉我。我想問問律師，試用期內(nèi)就沒有工傷賠償嗎？而且單位看我受傷就要辭掉我這樣可以嗎？
您好，很高興能夠為您解答關(guān)于工傷的問題。
法律規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照相關(guān)法律規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
而這里的職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
可見，勞動法及工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民工。
也就是說，即使您在試用期發(fā)生工傷也應(yīng)享受工傷待遇，能夠獲得工傷賠償。
我國《勞動法》第29條第一項規(guī)定：“患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)的喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位不得解除勞動合同。
”因此，用人單位是不可以隨便辭退受工傷的職工的。
希望我的回答對您有所幫助，如果您還有其他問題的話，隨時可以來電向我咨詢。
