我在一個(gè)清潔公司工作，平時(shí)主要是清潔大廈的外墻，我妻子覺得我工作危險(xiǎn)，就要我辭職，但是我們單位不準(zhǔn)我辭職，還說如果我辭職的話就不發(fā)之前的工資給我，請問單位能否強(qiáng)迫員工工作呢？還有如果我想單方面解除勞動(dòng)合同的話可不可以呢？
您好，很高興能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于解除勞動(dòng)合同的問題。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。
由此看來，單位是不能以不發(fā)工資為由強(qiáng)迫您工作的。
有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；
（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（5）用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
希望我的回答對您有所幫助，如果您還有其他問題的話，隨時(shí)可以來電向我咨詢。
