您好，我之前在一家公司上班，但是到目前為止都沒有簽訂勞動合同。但是朋友跟我說這樣構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系。那么，請問下事實(shí)勞動關(guān)系的特征有哪些呢？麻煩您幫我解答一下。
您好，很高興能為您解答關(guān)于事實(shí)勞動關(guān)系方面的問題。
事實(shí)勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系。
事實(shí)勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實(shí)存在。
“事實(shí)勞動關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴(kuò)大了勞動保護(hù)范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
由于事實(shí)勞動關(guān)系是我國勞動法執(zhí)行過程中的一個特有現(xiàn)象，它具有四個方面的特征：
一、復(fù)雜性
事實(shí)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多；
二、特殊性
事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別；
三、合法性
事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系，具有合法性；
四、隱匿性
事實(shí)勞動關(guān)系的存在不容易引起人們的重視和關(guān)注，只有在事實(shí)勞動關(guān)系引發(fā)勞動爭議時才引起人們的注意。
如果您還有不了解的地方，您可以隨時與我聯(lián)系，我會一一為您解答的。
