您好，我朋友的弟弟被一個工廠招去做工。弟弟才滿15歲。然后在工廠做工的過程中，被大石頭砸到頭部，被送去醫(yī)院搶救，現(xiàn)在還一直在重癥病房里面的。我想請問下童工傷殘或者死亡，用工單位承擔什么責任？
您好，很高興能為您解答相關問題。
一、《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；
同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經營活動。
不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
二、童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。
（一）童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；
（二）用人單位是國家機關、事業(yè)單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分；
（三）用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規(guī)定計算。
以上是相關問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
