您好，我所在單位在今年的一次招聘中錄用了一個(gè)未滿(mǎn)18周歲的未成年人，聽(tīng)說(shuō)法律有禁止錄用童工的規(guī)定，請(qǐng)問(wèn)公司的做法合理嗎？單位要負(fù)什么法律責(zé)任嗎？請(qǐng)您盡快幫我解答，謝謝您。
您好，很高興能為您解答聘用未成年人用工單位有責(zé)任嗎的相關(guān)問(wèn)題。
一、《禁止使用童工規(guī)定》禁止用人單位招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。
根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，也就是童工；
同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用。
二、凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；
在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；
用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。
因此，童工是不滿(mǎn)16歲的未成年，已滿(mǎn)16不到18歲的未成年不算是童工。
因此你單位招聘的未成年要具體看年齡是多少。
如果是不滿(mǎn)16歲的，就違反了法律規(guī)定了。
以上是相關(guān)問(wèn)題的解答，希望您能滿(mǎn)意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
