我現(xiàn)在因為工資還有福利等問題和公司發(fā)生了很多不愉快，但是我不想把事情鬧大，就打算和公司在私底下協(xié)商解決。請問律師，對于和單位的勞動爭議，可以通過雙方協(xié)商來解決嗎？除此之外還有其他解決途徑嗎？
您好，很高興能夠回答您的這個問題。
所謂協(xié)商，是指勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議事項進行商量，協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系，消除矛盾，解決爭議。
勞動爭議為人民內(nèi)部矛盾，可以也應當協(xié)商解決，但協(xié)商不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，只是國家對當事人自行協(xié)商解決勞動爭議這種方式予以法律的認可。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人有權(quán)申請調(diào)解或者仲裁。
在我國，處理勞動爭議主要有四種解決途徑：1、雙方協(xié)商，一般情況下，如果雙方能友好協(xié)商達成一致的話，建議協(xié)商解決。
2、在雙方不能協(xié)商一致的情況下可由第三方參與進行調(diào)解。
3、如協(xié)商解決不了或調(diào)解無效的情況下，可向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾垊趧又俨谩?/p>
4、對仲裁結(jié)果不滿的還可以在仲裁部門作出仲裁之日起15日內(nèi)向法院起訴。
希望我的解答對您有所幫助，如果您對其他問題還有不了解的，可以來電向我咨詢。
