我在一家廣告公司工作了3個月，公司目前只發(fā)了一個月的工資，現(xiàn)在我打算辭職，但是因為我之前沒有和公司簽勞動合同，老板拒絕支付剩下兩個月的工資，請問我該怎么辦呢？因為沒有簽合同的原因，我要怎么證明我和公司的勞動關系呢？
您好，很高興能夠為您解答關于勞動關系的問題。
如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，您可以用下列憑證來向有關部門證明您和老板之間的勞動關系：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
我國《勞動合同法》 第30條規(guī)定，“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
”因此，如果您的單位不發(fā)工資您可以向法院申請支付令。
希望我的回答對您有所幫助，如果你在其他法律方面也有困難的話，隨時可以聯(lián)系我。
