我在一家廣告公司上班，公司業(yè)務(wù)多的時(shí)候我們每天都要加班加到晚上11點(diǎn)才能回家，請(qǐng)問(wèn)國(guó)家的法律中對(duì)加班的時(shí)間有限制嗎？哪些情況加班時(shí)間不受限制呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于加班時(shí)間的問(wèn)題。
員工加班有時(shí)間限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有需要的情況下，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，即加班。
且需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。加班的時(shí)間上，一般每日不超過(guò)一個(gè)小時(shí)；
因特殊原因需延長(zhǎng)的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不超過(guò)三個(gè)小時(shí)，且每月不超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)。
雙休日加班的時(shí)間，也包括在計(jì)算36個(gè)小時(shí)之內(nèi)。
即使單位安排調(diào)休，雙休日加班的時(shí)間也計(jì)算在上述36小時(shí)之內(nèi)。
有三種特殊情況，員工加班時(shí)間不受上述時(shí)間的限制：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
希望您能滿意我的解答，如果你在其他方面還有不了解的法律問(wèn)題，也可以來(lái)電向我咨詢。
