我朋友前兩天發(fā)生了工傷事故，但是他們單位拒絕賠償，請(qǐng)問(wèn)律師，這種情況的話我朋友還可以選擇哪些工傷事故救濟(jì)程序呢？如果他要去勞動(dòng)部門做工傷認(rèn)定的話，需要提交哪些材料呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于工傷的問(wèn)題。
從司法實(shí)踐來(lái)看，工傷事故的救濟(jì)程序如下：
（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者按、被診斷、鑒定為職業(yè)病30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接申請(qǐng)。
（二）提起勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
（三）不滿仲裁結(jié)果可向法院起訴。
當(dāng)事事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
我們?cè)賮?lái)看看申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料。
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）；
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
希望我的回答對(duì)您有一定幫助幫助，如果你對(duì)其他方面還有不了解的，隨時(shí)可以來(lái)電向我咨詢。
