我媽在一個(gè)私營(yíng)企業(yè)上班了11年，這11年里沒有跟我媽簽訂任何勞動(dòng)就業(yè)合同，也沒有購買保險(xiǎn)，現(xiàn)在我媽是在職期間生病得了癌癥，單位就給我媽媽拿了六千元錢然后喊我媽簽訂了一個(gè)解除勞動(dòng)合作關(guān)系的單子。但是我們現(xiàn)在才知道在職生病期間是不能解決勞動(dòng)合作關(guān)系的，然后我們找他們老板，他們老板現(xiàn)在不予理睬，我們?cè)撊绾尉S護(hù)自身的合法權(quán)益呢？我們可以起訴他嗎？怎么起訴？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于沒有簽訂勞動(dòng)合同如何維權(quán)的問題。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的（第三十八條第三項(xiàng)），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；
勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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