我的朋友劉某于2009年4月10日到昌樂縣某紡織有限公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。在工作期間，單位沒有為劉某繳納社會保險費，在簽訂勞動合同的時候，劉某曾經(jīng)書面聲明過放棄社會保險，2011年5月16日，我朋友劉某被辭退，可以要求公司為其補繳工作期間的社會保險費嗎，職工書面聲明放棄社保有效力嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動社會保險糾紛的問題。
劉某作出的書面聲明，違反了《勞動法》第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定。
《勞動合同法》第17條規(guī)定，社會保險是國家通過立法建立的勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)時從社會獲得物質(zhì)幫助和服務(wù)的制度，具有強制性和法定性，用人單位和勞動者必須執(zhí)行法律、法規(guī)有關(guān)社會保險的有關(guān)規(guī)定。
參加社會保險既是勞動者和用人單位的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)，是國家的強制性規(guī)定。
公司將社會保險費發(fā)給劉某，是為了逃避繳納社會保險的義務(wù)。
雖劉某書面聲明自愿放棄繳納社會保險，但這種聲明屬無效聲明。
這類協(xié)議在社保經(jīng)辦機構(gòu)那里是沒有法律效力的，如果社保機構(gòu)查出用人單位沒有參保的話，用人單位一樣要承擔(dān)補繳和被罰款的處罰。
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