您好，我之前在一家公司上班，因為最近升職了，可能就會涉及到合同的變更問題。那么，我想問一下勞動合同該怎樣簽呢？簽合同是應該注意什么呢？能幫我解答一下嗎？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動合同方面的問題。
一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內(nèi)容要全。
勞動合同有必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。
要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領(lǐng)導圖省事。
這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。
這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。
試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同。
一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。
這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。
如果您對上述解答還是不滿意的話，可以隨時與我聯(lián)系，我會一一為您解答。
