您好，我在一家公司干了兩年，現(xiàn)在公司給我升職了。但是合同還是以前那個合同，所以就必須變更合同。我跟公司商量好了變更合同。請問這種變更勞動合同有效嗎？請您盡快解答，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動合同方面的問題。
這里有兩種情況，一種情況是依勞動合同約定變更，另一種情況是依規(guī)章制度約定變更。
所謂依勞動合同約定變更，是指勞動合同明確約定了變更條件及相應(yīng)的變更條款，待約定的變更條件成就時，雙方依據(jù)約定對勞動合同內(nèi)容進行變更。
所謂依規(guī)章制度約定變更，是指用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了勞動合同內(nèi)容變更的條件及條款，當變更條件成熟時，雙方按照規(guī)章制度規(guī)定實施的勞動合同內(nèi)容變更。
值得注意的是，依規(guī)章制度約定變更的前提是該規(guī)章制度的制定并頒布實施不違反《勞動合同法》第四條規(guī)定，且已經(jīng)作為附件被寫入勞動合同。
因此本質(zhì)上講，依規(guī)章制度約定變更是依勞動合同約定變更的一種表現(xiàn)形式。
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