您好，我們企業(yè)的車(chē)間設(shè)備嚴(yán)重老化，每天都聽(tīng)著及其的奇怪響聲，真擔(dān)心自己的生命安全受到影響，那么企業(yè)要保障員工的勞動(dòng)安全嗎？什么是勞動(dòng)安全？職工在勞動(dòng)安全方面的權(quán)利有哪些？詳細(xì)解答下吧，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動(dòng)安全方面的問(wèn)題。
一、勞動(dòng)者有了解生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的不安全因素和職業(yè)危害的權(quán)利。
用人單位有義務(wù)將勞動(dòng)者生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位中存在的可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或者職業(yè)病的危害因素如實(shí)、全面地告知?jiǎng)趧?dòng)者。
二、勞動(dòng)者有權(quán)了解和掌握生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病的防范措施和應(yīng)急處理措施，并對(duì)本單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作提出意見(jiàn)、建議。
用人單位有義務(wù)將生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的防范措施和應(yīng)急處理措施告知?jiǎng)趧?dòng)者。
三、勞動(dòng)者有對(duì)用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利，有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
用人單位不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低勞動(dòng)者的工資、福利等待遇或者解除與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有進(jìn)行緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。
即可以停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
如果您看了上面的解答還有不清楚的，可以隨時(shí)與我聯(lián)系。
