您好，我是一名普通工人，在一家私人企業(yè)工作。上個月，因?yàn)楣ぷ髟?，與企業(yè)發(fā)生了勞動爭議。那么，想請問下勞動爭議訴訟的范圍是哪些，哪些不屬于勞動爭議訴訟的范圍？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動爭議方面的問題。
我國《勞動法》等有關(guān)法律關(guān)于勞動爭議案件受理范圍的規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工的下列勞動爭議：
一、因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；
二、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；
三、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；
四、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其它勞動爭議，主要有事實(shí)勞動關(guān)系、用人單位與退休聘用人員發(fā)生的爭議、退休人員與原用人單位發(fā)生的爭議等。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與本單位工人之間，個體工商戶與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動爭議參照本條例執(zhí)行。
如果您還有不清楚的，可以隨時與我聯(lián)系。
