您好，我是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛參加工作半年。但是在這半年里，公司經(jīng)常叫我們加班，而且不給我們發(fā)放補貼，請問這樣做合理嗎？加班的時候有補貼嗎？什么是加班制度？幫我解答一下吧。
您好，很高興能為您解答關(guān)于加班制度方面的問題。
《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；
同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動法》第44條規(guī)定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時間工資的工資報酬。
1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
以上就是為您解答的關(guān)于加班制度方面的問題，如果您還有不了解的問題，可以隨時跟我了解，我會一一為您解答的。
