我剛畢業(yè)，剛獲得一個公司的錄取通知，下周準(zhǔn)備去簽約。目前我對簽定勞動合同方面的知識為零，請問要注意哪些方面啊？勞動保護(hù)制度是什么？有特殊勞動保護(hù)嗎？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動保護(hù)制度方面的問題。
勞動安全衛(wèi)生工作方針是：安全第一，預(yù)防為主。
勞動安全衛(wèi)生制度包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制度；
安全技術(shù)措施計劃制度；
勞動安全衛(wèi)生教育制度；
勞動安全衛(wèi)生檢查制度；
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度；
傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度。
另外的特殊保護(hù)制度是保護(hù)女職工和未成年人的，你肯定不是未成年人，但不知道你是不是女的。
如果你是女的，享有下列特殊勞動保護(hù)：
為保護(hù)女職工的身體健康，法律規(guī)定禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動；
不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動；
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動；
對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；
不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動保護(hù)制度方面的問題，如果您還有不了解的地方可以隨時跟我聯(lián)系，我會一一為您解答。
