我在一個(gè)私人企業(yè)干了三年多，但是一直沒(méi)有簽合同?，F(xiàn)在公司要補(bǔ)簽，請(qǐng)問(wèn)這樣做合法嗎？我們能否要求補(bǔ)償？在就是簽訂合同的日期不是我們實(shí)際工作的時(shí)間，而是從交保險(xiǎn)開始算起，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該如何計(jì)算時(shí)間？這種公司多年未簽勞動(dòng)合同怎么辦？勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題。
一、如果你不想在這個(gè)公司干了，你可以要求補(bǔ)償，公司之前沒(méi)有與你們簽合同是公司違法，從2008年1月1日開始，未簽訂勞動(dòng)合同的，工人可以向企業(yè)要求雙倍的工資補(bǔ)償。
但如果你還打算繼續(xù)在這里干下去，就建議你息事寧人，和企業(yè)把合同補(bǔ)簽掉。
二、現(xiàn)在補(bǔ)簽合同正常來(lái)說(shuō)只能從你們簽合同的日期確認(rèn)合同時(shí)間，即不可以后退到參加工作的時(shí)間，也不可以從交保險(xiǎn)的時(shí)間開始算。
這樣對(duì)于你們來(lái)說(shuō)就喪失了日后追索的機(jī)會(huì)。
三、合同簽訂的時(shí)間不能證明你的入職時(shí)間，比如你已經(jīng)在這個(gè)公司5年，前5年都沒(méi)有簽訂合同，今天才簽合同，法律上不會(huì)認(rèn)為你前面5年的工齡沒(méi)有。
所以你不用擔(dān)心。
以上為您解答的就是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
