你們好！我目前的公司是一家私人公司，簽了合同沒有公司的公章，發(fā)工資沒有工資單，這樣的公司算不算違法勞動(dòng)法，我們應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？謝謝！
您好，很高興為您解答關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問題。
你與公司簽訂的合同沒有蓋章那就只是單方面的行為，合同無效。
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！
一、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、加班工資等；
從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！
二、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）
三、申請勞動(dòng)仲裁很簡單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢裕×负?，你去找新工作，不耽誤什么！
很高興能為您解答關(guān)于“工作后不簽訂合同怎么辦，工作后不簽訂合同可以補(bǔ)簽嗎”的問題，希望對您有所幫助。
