您好，我2006年10月離開服裝廠。2009年曾需要檔案把漏交的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)費(fèi)，服裝廠拒絕給我檔案，要讓我交檔案保管費(fèi)。因?yàn)楫?dāng)時(shí)太忙，沒有繼續(xù)糾結(jié)這個(gè)問題，也把養(yǎng)老保險(xiǎn)辦妥了?，F(xiàn)在公司要求員工把檔案交到公司，但要求付 240元每年的檔案保管費(fèi)以及 40元每月的誤工管理費(fèi)，否則不給檔案。請(qǐng)問這樣合理么？
您好，很高興能為您解答相關(guān)問題。
一、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》中規(guī)定：職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。
同時(shí)規(guī)定，轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：
（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。
（二）對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目登記，并密封包裝。
（三）對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。
（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回，逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)詢問，以防丟失。
二、雖然檔案問題不屬于《勞動(dòng)法》上的問題，因檔案問題發(fā)生爭(zhēng)議無法提起勞動(dòng)仲裁或訴訟，但是，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳1994年的精神，與單位解除勞動(dòng)合同后，如果單位不移交檔案給職工造成損失的，可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議提交仲裁，由單位給予賠償。
如果發(fā)生單位扣押個(gè)人檔案的情況，也可以向勞動(dòng)行政部門和國家有關(guān)檔案管理部門反映，通過行政的辦法獲得解決。
以上是相關(guān)問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
