您好，我在單位上班的時(shí)候發(fā)生意外，本來(lái)這應(yīng)該算是工傷，但是因?yàn)閱挝徊](méi)有給我們買保險(xiǎn)，所以這種情況應(yīng)該怎么辦呢？沒(méi)參加工傷保險(xiǎn)，影響勞動(dòng)者獲得工傷賠償嗎？
您好，很高興能為您解答沒(méi)參加工傷保險(xiǎn)影響勞動(dòng)者獲得工傷賠償嗎相關(guān)問(wèn)題。
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；
未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
二、不論用人單位有沒(méi)有給勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系確立，那么勞動(dòng)者發(fā)生工傷后都會(huì)得到法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
三、唯一的區(qū)別就是，參加保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇，沒(méi)參加保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
所以說(shuō)，《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。
以上是相關(guān)問(wèn)題的解答，希望您能滿意。
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