律師您好，我愛(ài)人在上班的時(shí)候發(fā)生意外，受傷了，現(xiàn)在還在醫(yī)院治療，現(xiàn)在想申請(qǐng)工傷認(rèn)定，請(qǐng)問(wèn)我該想那個(gè)不能申請(qǐng)管轄，工傷認(rèn)定多久申請(qǐng)有效，工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于工傷認(rèn)定的一些問(wèn)題，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定管轄由勞動(dòng)保障行政部門管轄。
具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。
認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由勞動(dòng)保障行政部門酌情認(rèn)定、決斷。
上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
該期間為除斥期間。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我取得聯(lián)系。
