我前段時間在上班期間發(fā)生了工傷事故，但是我和我們公司之間是屬于勞務派遣關系，公司就以這個理由拒絕賠償，我就想問問律師勞務派遣的有關方面，還有，像我這種勞務派遣人員發(fā)生工傷事故怎么辦呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關于勞務派遣的有關問題。
勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派遣企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
如果勞務派遣人員發(fā)生工傷事故的話，可以按照以下程序進行處理：1、勞務派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。
2、由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。
3、勞務公司負責工傷的申報、審批、以及鑒定等一系列的工傷程序的處理。
4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準，按照相關的法律法規(guī)進行賠償。
5、賠償結果達不到一致，勞務派遣員工可通過進行調解或法院宣判。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還有其他法律問題需要咨詢的話，可以直接電話聯(lián)系我。
