我在賓館做收銀，我要辭職但是單位扣押我的工資，請(qǐng)問單位這種做法合法嗎？如果單位一直不給我工資我應(yīng)該怎么辦呢？我從單位的收銀處把扣押我的工資拿走之后就不做了，這樣違法嗎？
您好，很高興能夠回答您的這個(gè)問題。
從我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定來看，單位是不能無(wú)故克扣或拖欠您的工資的，單位的這種做法是違法的，我國(guó)勞動(dòng)法第50條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
如果單位存在違法的情況，您可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。
像您這種情況，您可以按照以下方法解決：
（1）當(dāng)事人之間協(xié)商解決。
這樣最快，你可以把相關(guān)的法律條款給單位說明。
（2）可以向人力資源與社會(huì)保障局當(dāng)中的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)單位的違反行為，可以要求單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（3）可向人力資源與社會(huì)保障局當(dāng)中的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)您自己的合法權(quán)益。
但是一定不能私自從單位的收銀處把單位扣押您的工資拿走，因?yàn)楦鶕?jù)《刑法》第271條規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；
數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。
”您這樣做很可能會(huì)觸犯刑法。
希望我的回答對(duì)您有所幫助，如果您還需要咨詢其他法律問題的話，可以電話聯(lián)系我。
