我有些朋友的試用期是兩個(gè)月，有的朋友又是三個(gè)月，弄得我都糊涂了，麻煩律師給點(diǎn)專業(yè)的意見，到底法律規(guī)定的試用期是幾個(gè)月??？還有，試用期的工資一般是怎么算的呢？
您好，很榮幸能夠回答您的這個(gè)問題。
我國《勞動(dòng)合同法》第19條明確規(guī)定了，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
此外，第20條也對(duì)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資作了規(guī)定，即勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還有其他法律問題需要咨詢的話，隨時(shí)都可以電話聯(lián)系我。
