我在一家公司工作兩年了，公司一直都沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同，而且還經(jīng)常要求加班還沒(méi)有加班費(fèi)，我要辭職也不讓，還說(shuō)什么要辭職就得扣一個(gè)月的工資。我想問(wèn)的是，我可以通過(guò)勞動(dòng)訴訟的這種方式來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利嗎？那么氣體勞動(dòng)訴訟需要滿足哪些起訴條件呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟鉀Q問(wèn)題。
勞動(dòng)訴訟，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
那么提起勞動(dòng)訴訟的起訴條件有哪些呢？當(dāng)事人若要提起勞動(dòng)訴訟必須符合下列條件：
1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
有明確的被告；
有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
2、起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
3、原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書(shū)面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。
4、當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。
希望您能滿意我對(duì)這些問(wèn)題的解答，如果您在其他方面還有困難的話，可以當(dāng)面與我交流。
