我們公司已經(jīng)拖欠了我們好幾個月的工資的，最近我們幾個同事打算一起去勞動部門申請勞動爭議仲裁，希望通過仲裁的方式要求公司吧工資發(fā)給我們，請問律師這樣可以嗎？還有，勞動爭議仲裁庭如果要開庭的話，開庭程序是什么呢？
您好，很榮幸能夠為您回答這類問題。
勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。
根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，勞動爭議仲裁庭的開庭程序一般有：（一）由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；
（二）首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；
（三）聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；
（四）仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；
（五）根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解（六）不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并作出裁決；
（七）仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決；
（八）對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。
希望我的回答能夠幫助到您，如果你在其他方面還有疑惑的話，隨時可以來電向我咨詢。
