我是一個農(nóng)民工，老板拖欠我的工資已經(jīng)幾個月了，但是之前老板給我寫了張欠條，我想問問我能不能向法院起訴我們老板，要求他付我工資？還有，我們農(nóng)民工也不簽勞動合同的，我要怎么證明我和老板之間的勞動關(guān)系呢？
您好，很高興能夠回答您的這個問題。
如果您的老板拖欠工資，您可以根據(jù)《勞動合同法》 第30條額規(guī)定，“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
”向法院申請支付令。或者您可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁，如申請仲裁后不履行或不服仲裁，再向法院起訴。
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，您可以用下列憑證來向有關(guān)部門證明您和老板之間的勞動關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
希望我的回答對您有所幫助，如果你還需要咨詢其他法律問題的，可以電話聯(lián)系我。
