律師您好，我一直都沒有弄懂什么是勞動關(guān)系，有的朋友說勞動關(guān)系就是人事關(guān)系，人事關(guān)系就是勞動關(guān)系，到底勞動關(guān)系是怎樣的呢？勞動關(guān)系與人事關(guān)系有什么區(qū)別的地方呢？
您好，很高興回答您提出的問題。
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
人事關(guān)系與勞動關(guān)系有以下區(qū)別：
1、主體不同。
人事關(guān)系是事業(yè)及其工作人員之間的一種內(nèi)部行政法律關(guān)系，人事關(guān)系的一方主體為事業(yè)單位和社會團(tuán)體。
勞動關(guān)系的一方主體主要是企業(yè)。通常來說，事業(yè)單位工作人員中具有人事編制的人員與單位是人事關(guān)系，事業(yè)單位聘用的無編制的工作人員、社會聘用人員、固定工、臨時工等與事業(yè)單位之間的關(guān)系應(yīng)作為勞動合同關(guān)系。
2、性質(zhì)不同。
人事關(guān)系是事業(yè)與其工作人員之間一種聘用合同關(guān)系，勞動關(guān)系是勞動合同關(guān)系。
3、糾紛解決機(jī)構(gòu)不同。
因人事關(guān)系發(fā)生的爭議應(yīng)先到設(shè)于政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申訴，因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議應(yīng)先到設(shè)于政府勞動部門的勞動爭議仲裁委員會申訴。
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