律師您好，我在一家外資企業(yè)上班，剛來一個(gè)星期，還沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是聽老員工說，勞動(dòng)合同中會(huì)約定不得結(jié)婚、不得生育，這樣的合同可以簽訂嗎，“不的結(jié)婚、不得生育”的約定有效嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動(dòng)合同問題。
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
所以在勞動(dòng)合同中約定“不得結(jié)婚、不得生育”的條款是無效的，但是并不影響其他條款的效力，如果單位以此條款辭退您，您可以依法要求該條款無效，如果還有什么不清楚的，可以來電向我咨詢。
