律師您好，我與一家勞務公司簽訂了一份勞動合同，為期一年，到一家銀行從事柜員的工作，但是朋友說合同有點問題，具體她也說不明白，我就向咨詢一下，對勞務派遣合同法律的規(guī)定是怎樣的呢？有沒有什么特別的規(guī)定呢？
您好，很高興回答您提出的關于勞務派遣合同的一些問題。
《勞動合同法》規(guī)定，只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、且具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經(jīng)營。
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；
被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
勞務派遣單位應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議。
勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我電話聯(lián)系。
