律師，您好！我最近剛應聘到一家公司，工作2個月后，發(fā)覺自己不適合這份工作，想與用人單位解除勞動合同。但合同約定，我需工作滿一年。按照新法，我是否可以辭職，單位沒有為我交納社保，我可以隨時辭職走人嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于公司不給交納社保的一些問題。
勞動者在試用期內(nèi)，只要提前三日通知用人單位就可解除勞動合同。
勞動合同解除分為勞動合同雙方當事人協(xié)商一致解除、勞動者單方解除、用人單位單方解除。
為防止用人單位濫用勞動合同解除規(guī)定，《勞動合同法》對原有規(guī)定進行了修改和補充。
《勞動合同法》三十八條規(guī)定，在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護，未及時足額支付勞動報酬的，未依法為勞動者繳納社會保險費，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動者權(quán)益等情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
《勞動合同法》還補充規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以不需事先告知立即解除勞動合同。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
