您好，請(qǐng)問(wèn)下什么是福利待遇？經(jīng)常聽(tīng)朋友說(shuō)什么福利啊，什么待遇好啊。但是我們公司我從來(lái)沒(méi)有享受到過(guò)。求解，我該怎么辦？哪些福利待遇是我們可以爭(zhēng)取的？
您好，很高興能為您解答關(guān)于“什么是福利待遇，福利待遇有哪些”的問(wèn)題。
傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障。
現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。
福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進(jìn)行展示的。
社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。
若在上下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)際繳，若超過(guò)按上限，不足按下限。
你只需將個(gè)人承擔(dān)的百分比乘以繳費(fèi)基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分。
以上為你介紹的就是關(guān)于福利待遇方面的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助，還有不了解的問(wèn)題可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
