我是2011年十月分左右在公司上班的，干倒過(guò)年公司無(wú)緣無(wú)故給我辭退了，我簽訂了交接手續(xù)，交接完我才走的，我問公司什么時(shí)候給我發(fā)工資他們告訴我年前就能給我發(fā)，但是一直拖著不給我還找個(gè)種理由拖我。還叫我寫證明什么的，我都走了兩個(gè)月了，說(shuō)東西少了，丟了的就找我。我想問問我應(yīng)該怎么辦？
勞動(dòng)法明確規(guī)定：不得無(wú)故拖欠、克扣工人工資！工資沒有發(fā)放工資單自然就沒有簽字了，這就是證據(jù)，關(guān)于程序嗎是勞動(dòng)局按照勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行解決、處理！如果情況屬實(shí)勞動(dòng)局會(huì)派人和用人單位進(jìn)行協(xié)商、如果協(xié)商不成就起訴、查封！
公司的這種行為屬于拖欠工資，在這種情況下你可以隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系，不用提前通知.另外主張其支付拖欠的工資及總拖欠額50--100%的補(bǔ)償金.如果實(shí)在不給的話就就去勞動(dòng)仲裁了，注意收集好證據(jù),比如勞動(dòng)合同、工牌、工資條、或者你工作中的一些書面的東西。
這里你還能得到的補(bǔ)償有：終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每年一個(gè)月工資，你沒干夠六個(gè)月算半年，補(bǔ)償你半個(gè)月工資。
您也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
以上就是“公司欠薪不給怎么辦，公司欠薪上哪兒申訴”的詳細(xì)解答，如果您看了之后還有不了解的地方可以隨時(shí)跟我聯(lián)系，我會(huì)隨時(shí)為您解答的。
