我是2011年十月分左右在公司上班的，干倒過年公司無緣無故給我辭退了，我簽訂了交接手續(xù)，交接完我才走的，我問公司什么時候給我發(fā)工資他們告訴我年前就能給我發(fā)，但是一直拖著不給我還找個種理由拖我。還叫我寫證明什么的，我都走了兩個月了，說東西少了，丟了的就找我。我想問問我應該怎么辦？
勞動法明確規(guī)定：不得無故拖欠、克扣工人工資！工資沒有發(fā)放工資單自然就沒有簽字了，這就是證據(jù)，關(guān)于程序嗎是勞動局按照勞動法規(guī)定進行解決、處理！如果情況屬實勞動局會派人和用人單位進行協(xié)商、如果協(xié)商不成就起訴、查封！
公司的這種行為屬于拖欠工資，在這種情況下你可以隨時提出終止勞動關(guān)系，不用提前通知.另外主張其支付拖欠的工資及總拖欠額50--100%的補償金.如果實在不給的話就就去勞動仲裁了，注意收集好證據(jù),比如勞動合同、工牌、工資條、或者你工作中的一些書面的東西。
這里你還能得到的補償有：終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償每年一個月工資，你沒干夠六個月算半年，補償你半個月工資。
您也可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁解決。
以上就是“公司欠薪不給怎么辦，公司欠薪上哪兒申訴”的詳細解答，如果您看了之后還有不了解的地方可以隨時跟我聯(lián)系，我會隨時為您解答的。
