我聽一個(gè)朋友說，他們公司的員工每年都可以享受5天的帶薪年假，有些老員工還不止5天，由于我才工作半年，我想問問律師，是不是所有的勞動(dòng)者都能享受帶薪年假呢？我國規(guī)定的勞動(dòng)者的休假日還有哪些呢？
您好，很榮幸為您解答關(guān)于勞動(dòng)者的休假日的問題。
《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定，“國家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！蹦壳皣鴦?wù)院還沒有發(fā)布帶薪年休假的規(guī)定，只是各地有地方規(guī)定。
除了帶薪年假，根據(jù)我國現(xiàn)行的政策、法律、法規(guī)等，勞動(dòng)者的休假日還有：1、法定節(jié)假日。
2、病假，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
3、探親假，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇。
4、婚假和獎(jiǎng)勵(lì)婚假，根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》的規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。
5、喪假，根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1— 3天的喪假。
6、女職工產(chǎn)假，根據(jù)《勞動(dòng)法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假，假期為90天。
希望我的回答對(duì)您有一定幫助，如果您還有其他問題，可以來電向我咨詢。
