您好，我在單位工作了八年了，簽的合同馬上就要到期了，單位要求與我簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同有什么區(qū)別呢，簽了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同后可以解除嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于無(wú)固定期限合同的問(wèn)題。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。
只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。
無(wú)固定期限與固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別有：
1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：直至退休，在你不違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的情況下，公司無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同。
2、有固定期限勞動(dòng)合同：合同有期限，在約定的期限內(nèi)，在你不違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的情況下，公司無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同。
合同到期后，是否繼續(xù)簽訂，看雙方意見(jiàn)。
有一方不同意，則不能再簽。但是，根據(jù)08年1月1日施行的勞動(dòng)合同法，如果和公司連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，則可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
