您好，我在單位工作了八年了，簽的合同馬上就要到期了，單位要求與我簽訂無固定期限的勞動合同，請問無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同有什么區(qū)別呢，簽了無固定期限的勞動合同后可以解除嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于無固定期限合同的問題。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
無固定期限與固定期限勞動合同區(qū)別有：
1、無固定期限勞動合同：直至退休，在你不違反法律法規(guī)及勞動合同約定的情況下，公司無權(quán)解除勞動合同。
2、有固定期限勞動合同：合同有期限，在約定的期限內(nèi)，在你不違反法律法規(guī)及勞動合同約定的情況下，公司無權(quán)解除勞動合同。
合同到期后，是否繼續(xù)簽訂，看雙方意見。
有一方不同意，則不能再簽。但是，根據(jù)08年1月1日施行的勞動合同法，如果和公司連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同，則可以要求簽訂無固定期限勞動合同。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
