一進(jìn)入公司就簽訂了3年的勞動(dòng)合同，但是公司并沒有把勞動(dòng)合同復(fù)印份給我們，并且不給我們交保險(xiǎn)，現(xiàn)在公司效益不好，要辭退部分人，請(qǐng)問律師，公司效益不好被辭退有補(bǔ)償嗎？
你好，很高興回答您提出的關(guān)于解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)膯栴}。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
1、合同期內(nèi)公司辭掉你們，你們可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，六個(gè)月一下的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條，用人單位必須給勞動(dòng)者購買社保---你可以以此要求公司補(bǔ)齊你的社保；
3、單位不提前30天通知你們的話，你們還可以得到1個(gè)月工資的代通知金。
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