一進入公司就簽訂了3年的勞動合同，但是公司并沒有把勞動合同復印份給我們，并且不給我們交保險，現(xiàn)在公司效益不好，要辭退部分人，請問律師，公司效益不好被辭退有補償嗎？
你好，很高興回答您提出的關(guān)于解除勞動合同補償?shù)膯栴}。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
1、合同期內(nèi)公司辭掉你們，你們可以得到經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月一下的支付半個月工資的經(jīng)濟補償金；
2、根據(jù)《勞動法》第72條，用人單位必須給勞動者購買社保---你可以以此要求公司補齊你的社保；
3、單位不提前30天通知你們的話，你們還可以得到1個月工資的代通知金。
如果您還有什么需要咨詢的問題，可以直接與我聯(lián)系。
