我今年6月到一個工廠做保安至今，一個月后轉(zhuǎn)正，并且簽訂一年勞動合同，在沒有提前通知的情況下今天公司說我工作不認真，要辭退我！請問我可以獲得經(jīng)常補償嗎？我該怎樣維權(quán)？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于公司解除勞動合同怎么獲得補償?shù)膯栴}。
根據(jù)《勞動合同法》今年6月到目前工資時間不足半年，單位辭退你應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
標準為不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上就是對您問題的回答，希望對您有所幫助，如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我取得聯(lián)系。
