您好，我單位的一個女員工已生育過一子，現(xiàn)在小孩1歲，上個月發(fā)行意外懷孕，做了人流，想休產(chǎn)假，請問她這種情況能享受產(chǎn)假嗎？有相關(guān)規(guī)定應(yīng)休幾天嗎？
您好，很高興能為您解答已生育過一子，意外懷孕做了人流能休產(chǎn)假嗎的相關(guān)問題。
一、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。
二、女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：
（一）單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。
（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；
多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：
三、國務(wù)院公布《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
因此，按照相關(guān)規(guī)定，你流產(chǎn)是可以享受15天的產(chǎn)假的。
以上是相關(guān)問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
