您好，我是建材店的老板，因為近來工作增多，因此雇傭了幾個臨時工下瓷磚，在搬運過程中那搬運工自已摔跤了，把左手的靜脈弄斷了。這樣我有沒有責(zé)任賠償他呢？應(yīng)該怎么樣賠償呢？
您好，很高興能為您解答關(guān)于雇傭了臨時工工作，工作時受傷應(yīng)該怎么賠償?shù)膯栴}。
一、工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
二、你與臨時工間的關(guān)系不是勞動關(guān)系而是雇傭關(guān)系。
受傷不屬于工傷，不適用《工傷保險條例》，只能被認(rèn)定為人身損害，適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定。
（一）按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，你要對臨時工的受傷負(fù)責(zé)。
（二）第十七條規(guī)定受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
（三）受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償責(zé)任。
因此，你應(yīng)承擔(dān)臨時工治療期間的醫(yī)療費、支付誤工費外，還應(yīng)支付住院伙食補(bǔ)助費等。
以上是對你上述問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
