您好，我現(xiàn)在在一家娛樂洗腳城工作，合同上約定了2年工作時間，但是我現(xiàn)在不想在這里上班了，我想強行離職，不知道能不能拿工資呢？希望能得到回答，非常感謝！
您好，很高興能為您解答關(guān)于合同期未滿可以辭職嗎，強行離職能拿工資嗎的問題。
一、辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。
辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。
如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
二、關(guān)于自動離職工資的計算：
（一）主動辭職，沒有其它經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
除非在公司沒有繳納社保的前提下，并以此為由，提出辭職，可以要求經(jīng)濟補償，根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
（二）如果簽了合同，試用期內(nèi)你必須提前3日通知公司，才可以離職，沒簽合同，你可以隨時要求離職，要求公司支付你應得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經(jīng)濟補償金。
你也可以跟公司協(xié)商，給你足額應得工資，放棄補償，協(xié)商不成，申請勞動仲裁解決，要注意準備好證據(jù)，工資條、工作證、考勤記錄等。
因此，根據(jù)上面所說的，雖然合同約定的期限沒有滿，你依然可以辭職，并且可以拿回你應得的工資。
以上就是對您相關(guān)問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
