您好，我從1994年至今都在同一公司工作，在2004年時(shí)國(guó)企買(mǎi)斷但始終在這家公司上班，請(qǐng)問(wèn)我今年與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，工齡應(yīng)從哪年開(kāi)始計(jì)算？希望能得到回答，非常感謝！
您好，很高興能為您解答關(guān)于與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，工齡應(yīng)從哪年開(kāi)始計(jì)算的問(wèn)題。
一、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。
工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
二、計(jì)算“本企業(yè)連續(xù)工齡”只須掌握如下要點(diǎn)即可：
（一）企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組成合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)達(dá)讓、改組合并前后的本企業(yè)界工齡；
（二）職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算；
（三）職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月以?xún)?nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算；
（四）超過(guò)6個(gè)月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計(jì)算；
（五）職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計(jì)入本企業(yè)工齡。
國(guó)營(yíng)企業(yè)中，公私合營(yíng)前原在私營(yíng)企業(yè)連續(xù)工作的職工，建國(guó)后參加革命工作的時(shí)間，從參加社會(huì)義義建設(shè)時(shí)算起，即：建國(guó)前在私營(yíng)企業(yè)連續(xù)工作，后所在私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)化為公私合營(yíng)或國(guó)營(yíng)企業(yè)，并連續(xù)在該企業(yè)工作的職工，可從1949年10月1日算起；
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建國(guó)后在私營(yíng)企業(yè)工作的，從最后一次參加工作算起。
因此，您的工齡還是從1994年開(kāi)始計(jì)算。
2004年的買(mǎi)斷是不影響你的工齡計(jì)算的。
以上為您介紹的就是關(guān)于工齡的問(wèn)題，希望您能滿(mǎn)意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
