您好，我從1994年至今都在同一公司工作，在2004年時國企買斷但始終在這家公司上班，請問我今年與公司協(xié)商解除勞動合同，工齡應(yīng)從哪年開始計算？希望能得到回答，非常感謝！
您好，很高興能為您解答關(guān)于與公司協(xié)商解除勞動合同，工齡應(yīng)從哪年開始計算的問題。
一、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
二、計算“本企業(yè)連續(xù)工齡”只須掌握如下要點即可：
（一）企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組成合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)達讓、改組合并前后的本企業(yè)界工齡；
（二）職工因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計算；
（三）職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算；
（四）超過6個月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計算；
（五）職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計入本企業(yè)工齡。
國營企業(yè)中，公私合營前原在私營企業(yè)連續(xù)工作的職工，建國后參加革命工作的時間，從參加社會義義建設(shè)時算起，即：建國前在私營企業(yè)連續(xù)工作，后所在私營企業(yè)轉(zhuǎn)化為公私合營或國營企業(yè)，并連續(xù)在該企業(yè)工作的職工，可從1949年10月1日算起；
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建國后在私營企業(yè)工作的，從最后一次參加工作算起。
因此，您的工齡還是從1994年開始計算。
2004年的買斷是不影響你的工齡計算的。
以上為您介紹的就是關(guān)于工齡的問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
