您好，我們工廠里有員工在工廠里上班時受傷，但是他未滿18周歲，所以也沒有買保險。我想問下未成年在工作時受傷算工傷嗎？可以向工廠要求賠償嗎？希望能回答我，非常感謝！
您好，很高興能為您解答關(guān)于未成年在工作時受傷算工傷嗎，可以向工廠要求賠償嗎的問題。
一、工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
二、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
因此，雖然是未成年，但是在工作時受傷的依然算的工傷。
未成年沒有辦理工傷保險的，應(yīng)該由老板按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
以上為您介紹的就是關(guān)于工傷的問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
我會一一為您解答。
