律師您好，我與本地一家勞務(wù)公司，簽訂了一份勞動(dòng)合同，但是上班是在電信公司上班，說(shuō)是用工形式是勞務(wù)派遣，請(qǐng)問(wèn)什么是勞務(wù)派遣呢，勞務(wù)派遣中用人單位對(duì)勞動(dòng)者有什么義務(wù)呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞務(wù)派遣的一些問(wèn)題。
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
如果您還要什么不清楚的，或者還有別的問(wèn)題需要了解的，可以隨時(shí)來(lái)電話向我咨詢(xún)。
