您好，律師，我不是很懂法律，現(xiàn)在單位都說簽合同，說是什么固定期限勞動(dòng)合同，我是一點(diǎn)都不懂，請問什么是固定期限勞動(dòng)合同，能不能給我介紹一下固定期限勞動(dòng)合同有什么內(nèi)容呢?
您好，很高興回答您關(guān)于什么是固定期限合同的問題。
固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。
勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。
如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長期限。
固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長時(shí)間。
不管時(shí)間長短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。
具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。
那么，固定期限勞動(dòng)合同有什么內(nèi)容呢？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動(dòng)合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5、工作時(shí)間和休息休假；
6、勞動(dòng)報(bào)酬；
7、社會(huì)保險(xiǎn)；
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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