我今年大學(xué)剛畢業(yè)，準(zhǔn)備去找工作。因?yàn)楝F(xiàn)在如果找工作的話都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。我想問下，勞動(dòng)合同有什么特征？在簽訂的整個(gè)勞動(dòng)合同里面，應(yīng)具備哪些條款？能具體給我講解下嗎？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問題。
一、勞動(dòng)合同有什么特征？
勞動(dòng)合同的特征：
（一）勞動(dòng)合同主體具有特定性；
（二）勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性；
（三）勞動(dòng)客體具有單一性，即勞動(dòng)行為；
（四）勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性；
（五）勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
二、勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些條款？
勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定：
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
以上為您解答的就是關(guān)于勞動(dòng)合同的問題，希望對(duì)您有所幫助。
如果您有什么問題，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系，我會(huì)一一為您作答。
