您好，我前幾天到一家公司去應(yīng)聘，然后今天通知我簽合同。我發(fā)現(xiàn)合同的內(nèi)容太多，一下看不完就想回家再看，但是對(duì)方不允許，我考慮了很久還是沒(méi)有簽。就是想請(qǐng)問(wèn)下您簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么問(wèn)題？
您好，很高興為您解答關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題。
一、什么是勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；
按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
二、簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么問(wèn)題？
（一）面對(duì)“我說(shuō)了算”這樣的霸王條款，又要使勞動(dòng)者不至于丟掉飯碗，一個(gè)最簡(jiǎn)捷的方式是要求合同一式兩份，自己得到一份，然后拿到勞動(dòng)監(jiān)察部門或者是勞動(dòng)合同鑒定部門，請(qǐng)求予以檢查一下，是否有違規(guī)條款。
凡是違規(guī)條款，即使簽訂了，也是無(wú)效條款。
（二）用人單位不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定履行生產(chǎn)安全義務(wù)，提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等生死合同條款逃避責(zé)任。
事實(shí)上即使合同中有這樣的條款，也應(yīng)該是無(wú)效條款。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
