上個(gè)月我在出差的時(shí)候發(fā)生了交通事故，導(dǎo)致我的左小腿骨折，我向公司申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)候，公司卻說我這種情況不能認(rèn)定為工傷，讓我自己負(fù)責(zé)。請(qǐng)問律師，像我這種出差發(fā)生了交通事故是否算是工傷呢？如果公司一直不為此次事件負(fù)責(zé)的話，我應(yīng)該怎么維權(quán)呢？
您好，很高興為您解答這個(gè)問題。
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）八條中有如下鑒別：“職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；
……”因此，如果您是在出差途中發(fā)生交通事故，是符合該辦法中“因公外出，工作原因”的規(guī)定，并且結(jié)果也造成了骨折，可以根據(jù)《辦法》認(rèn)定為工傷。
至于工傷職工怎么維權(quán)這個(gè)方面，我建議您或您的親屬最好在工傷事故發(fā)生之日十五天內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，特殊情況可以延長(zhǎng)至三十天。
勞動(dòng)行政部門在接到您的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，會(huì)在7日內(nèi)作出認(rèn)定為工傷的決定，并將書面通知您。
此外，如果您對(duì)勞動(dòng)行政部門作的工傷認(rèn)定不滿意的話，還可以通過多種途徑維護(hù)自己的權(quán)益：一是向上一級(jí)社保部門申請(qǐng)行政復(fù)議；
二是向本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議；
三是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴；
四是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
希望我的回答對(duì)您有所幫助，如果您還有其他問題的，還可以電話與我聯(lián)系。
